紹介していただいた求人は、すべて応募しないといけないのですか？
A. 応募は任意です。
応募は必須ではございません。面談を経て、お客さまの志向やスキルに合う求人をご案内しておりますが、応募するかどうかの判断はお客さまにお任せしておりますので、十分にご検討いただけます。日本テレビグループのネットワークを活用した非公開求人のご案内も可能です。
紹介された求人を断ることはできますか？
A. 断れます。
もちろん可能です。ご紹介する求人はお客さまの志向やスキルに合わせて選定しておりますが、応募するかどうかの最終判断はお客さまにお任せしております。ご興味を持てない求人があれば遠慮なくお断りいただき、その理由をお聞かせいただければ、より適した求人をご提案させていただきます。日本テレビグループのネットワークを活かした非公開求人のご紹介も可能です。
サイトに掲載されている求人へ応募すると、キャリアアドバイザーから連絡をもらえるのでしょうか？
A. 担当者からご連絡します。
「応募依頼する（エージェントサービス）」と記載された求人に応募依頼をしていただくと、その企業を担当している採用プロジェクト担当者からご連絡いたします。日本テレビグループのネットワークを活用した非公開求人のご案内も可能です。
応募後の選考スケジュールはどのように進みますか？
A. 書類選考後、面接日程を調整します。
応募後、企業による書類選考が行われ、通過された場合は面接日程の調整に入ります。面接は通常1〜3回程度実施されることが多く、企業によって異なります。担当キャリアパートナーが企業との日程調整や選考状況の確認、面接後のフィードバック共有など、選考の各段階でサポートいたしますのでご安心ください。日本テレビグループのネットワークを活かした非公開求人のご紹介も可能です。
履歴書や職務経歴書の作成方法は教えていただけますか？
A. テンプレート提供と添削が可能です。
新規で作成される場合、面談予約完了後に各種テンプレートをお送りいたします。既に履歴書・職務経歴書をお持ちの場合は、キャリアパートナーによる添削も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。メディア現場で培った編集スキルを活かし、"伝わりやすい見せ方"に整えるサポートもご提供しています。
職務経歴書の添削は何度でも受けられますか？
A. 何度でも可能です。
はい、職務経歴書の添削は何度でも対応可能です。応募先企業に合わせた職務経歴書のカスタマイズや、面接での自己PRの準備など、選考を有利に進めるためのアドバイスを継続的に提供いたします。メディア現場で培った編集力を活かし、"伝わる見せ方"に整えるサポートも提供しています。
